Reconeixements mèdics

Embed from Getty ImagesSe que és un estudi holandes, però potser alguna cosa en podem treure: Es va preguntar a una població de treballadors que en pensaven dels examens de salut als que eren sotmesos. El principal benefici  manifestat pels treballadors ha estat l’autocontrol sobre la seva salut i, per contra, han identificat com a principal inconvenient la interferència que, per part de l’organització o el seu cap, s’exerceix sobre la seva vida personal.  Els treballadors indiquen que els agradaria rebre ajut per part del metge del treball quan s’identifiqui un risc important per a la seva salut. Com a conclusió, ens indiquen que els empleats són ambivalents i no tenen clar el paper dels examens de salut en l’àmbit ocupacional.

I nosaltres, que som els professionals… que hem de dir?  Si els nostres propis “clients” no tenen clar el valor del nostre producte, que estem pensant per reinventar-nos? I si féssim aquesta mateixa pregunta als empresaris, per saber que esperen de la salut laboral? Aquí ho deixo…. (al peu trobareu l’abstract)

Damman OC, van der Beek AJ, Timmermans DR. Employees are ambivalent about health checks in the occupational setting. Occup Med (Lond). 2015 May 28. pii: kqv048. [Epub ahead of print]

Llegeix la resta d’aquesta entrada »

Anuncis
Cinemèdic

De cinema, història i medicina

Activitat i salut

Promoció de la salut i medicina de l'activitat física

BLOGMALDITO RUNNING PUB

RUNNING PARA ADICTOS DESDE BARCELONA HACIA EL INFINITO

e-saludable

Recursos y Noticias sobre empresas saludables

%d bloggers like this: